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    会被发展的大势一点点无情淘汰。

    论私交，周灿与官医生算是老朋友一般的存在。

    周灿也找机会，或明或暗的跟官医生说过三四次，让官医生遇到风险在合理范围内的手术，可以适当放宽标准。可是官医生只是口头上答应，并没有付诸行动。

    后来，周灿也就没有再提过。

    成年人都很固执。

    千万不要试图去叫醒一个装睡的人，否则很容易反目成仇。

    周灿很早就明白了这些做人的道理，劝了几次无效后，自然不会再多劝。

    麻醉科现在发展算是相当不错。

    像曲紫、上官雪落这些人，都在快速成长。

    整个麻醉科从下到上，人才济济，发展势头相当喜人。

    麻醉科能够发展得这么好，大外科的谢主任功不可没。他给予了麻醉科很多扶持和帮助。

    这一点，必须佩服谢主任的远见卓识。

    他可能早就意识到，麻醉医学科与外科室构成共生关系。只有让麻醉科发展好了，外科室才能有一个强大的战友。

    然后其它各大科室因为都有麻醉支持的需要，同样与麻醉科保持着良好关系。

    如此一来，麻醉科除了招人难一点，在医院算是混得如鱼得水。

    已经提上日程的麻醉科改革，对官医生这样的人将会是一个巨大考验。因为麻醉科现在的模式就是吃大锅饭，接到单子，会比较公平的分配给各个麻醉医生。

    如果科室有特殊要求，指定到人，只要能安排过来，一般都会同意。

    官医生现在就已经面临很少再有科室指定让他过去做麻醉手术的尴尬局面。没改革还好，能跟着吃一口大锅饭。

    改革后，接不到单子，那可就不好混了。

    要么转型调到重症医学科工作，要么看看哪个科室的监护病房还缺人，调过去做监护病房的管床医生。

    麻醉医生从选定麻醉医学这条道路开始，就注定充满荆棘和无尽的冒险。

    不管是做麻醉医生，还是转型做重症医学科的医生，时时刻刻都需要为各种种样的病人冒险。

    “需要心脏停跳吗？”

    酆主任询问周灿。

    他已经知道整个手术方案都是周灿设计的，一些手术中的关键问题，肯定要当面再问周灿一次。

    “只要不出大的意外，心脏不需要停搏。但是需要准备好体外循环，血管搭桥时需要使用。万一发生严重心颤，心跳骤停等不可预测的事情，体外循环也可以在关键时刻为抢救患者争取时间。”

    周灿回答道。

    “那就没什么问题了，患者已经进入麻醉状态，除了血压不太稳定，其它体征都还算平稳。开始吧。”

    酆主任做事情就是利索。

    从不磨叽和废话。

    ……

    手术很快开始了。

    这台手术需要分两步进行，先做血管搭桥，保证患者的主动脉分支的血供。然后再放置支架。

    看似一个简单的搭桥，却是非常考验医生的技术，与整个团队的合作。

    但凡大一点的手术，医助、护士、麻醉医生，都必须默契配合。根本不是一个人能够完成。

    周灿这次带着乔雨等人过来观看，也是有意让他们了解一支优秀的手术团队，该怎么配合主刀完成整台手术。

    他在心胸外科的手术室，具有隐形的领导地位。

    手术开始后，包括雪燕主任在内，所有人都是以他为核心，像一台精密机器，开始运转。

    分工明确，手术过程中配合默契。

    每个人都是这台手术的主人，无时无刻都需要保持主人翁精神。

    如果有人偷奸耍猾，或者拈轻怕重，或者遇到风险稍大的手术工作就推脱，又或者发现危机放任不管，抱着一副不关我事的冷漠态度。

    都会导致手术出现问题，甚至失败。

    在胡侃主任逝世后，周灿也是经过自己的努力，一点一点奠定了这种隐形的领导地位。

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    必须说明一下，这个领导地位并非固定不变。

    如果是雪燕主任主刀，那么周灿与其他人都将围着雪燕主任转。

    谁主刀，谁就是手术团队的核心。

    不过因为每次在重大手术中出现问题，周灿只要在现场，都是绝对的抢救主力。攻坚、克服困难完成一些极难度的手术任务。这些都让周灿的形象一点点变得高大，最终成为了所有人心目中的镇山石。

    这种隐形的领导地位是心胸外科其他医生不具备的。

    也就只有胡侃主任有过这种地位。

    周灿对患者解剖后，看到胸腹腔内的夹层带，深深感到后怕。

    这个患者能够活到现在，实在太幸运了。

    “乐主任，帮我阻断一下这根分支的血运。”

    “没问题。”

    周灿迅速对分支血管切开，然后进行吻合。
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