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    接下来又陆续有人入场，进来的都是医院的骨干人物。有一些行政领导，或者是其它科室的主任，周灿压根就不认识。

    因为图雅的员工太多了。

    不多时，会议室的参会人员达到了一百多人。只要是周灿认识的，基本上都是科室主任打底。

    院长助理、总务副院长、保卫科长全都已经换了人。

    上次那场大地震，直接倒了两位院级领导，甚至就连祝院长都受到了影响。

    水能载舟，亦能覆舟。

    临床科室的医护，那次在周灿的带领下打了一个漂亮的翻身仗。

    当时很多人都担心周灿会在事后遭受清算。

    还好，到目前为止，他仍然正常工作，似乎并没有受到太大影响。

    以后的重要职位晋升是否会因为那件事情而遇到阻力，现在还不好说。

    接近六点半的时候，祝院长一脸威严的走进了会议室。

    他的目光扫过在座的所有人，那种无形的威压，让每一个人都是神情肃穆。

    “都到齐了吧？”

    “经过核对，所有邀请参会人员均已经到场。”

    那名站在门口做安检的女工作人员回答道。

    “嗯，辛苦了！把门关上，准备开会！”

    祝院长点点头。

    那名女工作人员把门关上，呆在会议室内给众人添茶加水。男工作人员则是被关在了门外。

    会议室的门十分厚重，而且整间会议室的墙壁装有隔音棉，保密方面做得十分严格。

    “你们在座的每一位都是我们图雅医院的栋梁之材、重要骨干，在忠诚度方面已经接受过多番考验。上次开这种级别的会议还是三年前。今天把大家请过来，是因为图雅医院已经到了生死攸关的时刻。”

    祝院长也不绕什么弯子，更没有半句多余的废话，直奔会议主题。

    周灿刚开始还有些纳闷，到底开什么会？搞得如此神秘。

    现在终于明白了几分。

    如果没猜错，很可能与第三医院挖墙脚有关。

    只是挖走一两个专家，或许还不至于引发图雅医院的恐慌。直接挖走心胸外科二十多位骨干医生，这是想要干什么？想把图雅医院心胸外科直接挖倒的节凑。

    “相信消息灵通的人已经知道了，最近这段时间，第三医院对咱们医院的心胸外科痛下狠手，一口气连着挖走了二十四位骨干医生与护士。这是我们图雅医院近五十年来遭受过的最惨重损失。”

    祝院长的话音刚落，下面已经一片哗然。

    “小小一个第三医院，居然敢对咱们图雅如此挑衅，必须给它一些回应，让它明白马王爷长着三只眼。”

    说话的是一位周灿不认识的老者。

    从工作服来判断，应该是临床科室的主任之类。

    相比于此人的愤怒与冲动，行政领导们可就显得澹定了许多。

    一家医院的运转，离不开各部门的大力合作。临床科室的工作是诊疗，行政科室则需要处理方方面面的关系，落实上级下达的各种指令，遵守法律规定，监督临床科室健康向上发展。

    比如医生收受红包啦，给患者瞎开刀啦，科主任中饱私囊啦等等，都由行政科室监督，并且及时纠正。

    应对上级的检查，打理与各部门的关系，各种医院证照的办理、续期，都由行政科室出力。

    临床科室的医生、护士，主要工作就是怎么治好病人，让病人健康的离开医院。

    至于与上级各部门打交道，还得行政科室的人员出马才能办好。

    专业的人办专业的事。

    各司其职。

    再就是后勤科室也同样重要，物资供应，安保工作、卫生清洁工作等等，任何一个环节出现问题，都会对医院的运转造成极大影响。

    比如以前的保卫科，到处出幺蛾子，直接造成了临床科室的医护被家属殴打事件频发。

    现在经过整顿，只要家属有动粗的迹象，医院保安马上赶到并且制止家属、患者行凶伤人。每一个临床的医护人员都能感受到人身安全明显更有保障。

    也正是因为大家体验到了好处，周灿在临床医护们的心目中，也是上升到了一定地位。

    这种无形的支持，其实就是拥戴。

    将来如果周灿当了医院的重要领导，这种拥戴会发挥重要作用。

    比如医院准备选一位业务副院长，有多位候选人。这时候，如果周灿的条件达标了，他将比其他候选人更有优势。

    “院长，我建议对咱们医院的重要骨干医生、护师，都加以跳槽限制。”
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